啟動「我可以」的引擎

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整理自親子天下

為什麼有的孩子喜歡樣樣自己來,有的卻什麼都要人家幫忙?孩子透過「做」來了解「我是誰,會什麼」。

如何幫助孩子發展自我概念,勇於嘗試?

教室裡又來了六個新孩子!

不管是三歲或五歲,在這兩個星期裡,他們已清楚的告訴我,他們是怎樣看自己:覺得自己有能力,或覺得自己很多事都做不好。

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雷夫老師演講影片:最真情流露的《與莎拉訣別書》

這部影片是雷夫老師在1998年帶著他的學生到高等法院表演的片段內容。

男孩背誦的「與莎拉訣別書」,這封信是在美國南北戰爭時,即將上戰場,並知道自己將會戰死的貝婁少校寫給妻子莎拉的信。

小男孩講得真情流露、聲淚俱下,也感動了你和我……

P.S. 雷夫老師簡介:

第56號教室的奇蹟http://dujin-rich.com/room56/

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你長大後,養不養我?

(整理自商業週刊)

孩子,你的誕生,我們滿懷感恩與喜悅,我們將呵護你、照顧你,直到有一天我們去…..
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尊重孩子的八個「不聽話」

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父母與子女的相互信任是家庭教育是否成功的關鍵因素。

教育專家在家庭調查中發現,子女對父母存在著某種特殊的信任,他們往往會把父母看作是自己學習上的啓蒙老師,德行上的榜樣,生活上的參考,感情上的朋友。

他們也特別希望能得到父母的信任。

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第56號教室的奇蹟

在洛杉磯某個充滿貧窮與暴力的地區裡,有一間非常不尋常的小學教室,叫做「第56號教室」。

這裡的孩子大多是移民之子,家境貧困,英文也不是他們的母語。在這樣的環境下成長,他們似乎注定了一輩子平庸。

但是,事實上,這些孩子長大後就讀於全美頂尖學校,在各個領域都有不凡的成就,而改變這一切的就是:雷夫老師

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孩子不聽話,「三明治」最有效

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隨著工商社會的發達,資訊傳遞快速,每個人都身處在高度壓力的環境下,事事都被要求快速、有效、節省時間,因此當有錯誤發生時,我們會認為直接講出缺點,知道哪裡須要改進,就能快速、有效地改正錯誤,能節省時間以便處理其他的事情。

於是企業老闆在同事面前,直接指責員工的錯誤,命令員工限期改進,以為員工會有效率。

老師在同學面前,直接斥責學生的錯誤,體罰學生,以為他會改過。

而父母也用同樣的方法,在家人或別人面前責罵孩子,處罰孩子,以為他會改進。

例如:

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父母絕對不能說的三句話

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做個稱職的父母,是需要學習的,認清自己的角色,才能引導孩子、教育孩子

但現代有許多父母親往往在面對孩子的調皮行為時,卻因為心急,反而使用不當的語言,造成孩子的心理傷害。例如:

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