3. 孩子永遠優先,工作的成就,以後補回來就好了

職業婦女,經常會碰到工作、家庭的抉擇,吳惠瑜也不例外。

兒子從小學時,每次出差,都會幫她提行李到巷子口等公司的車來接,兒子提行李走在後面,走在前面的吳惠瑜一直流眼淚。

還有一次,兒子國小五年級時,吳惠瑜出差一個禮拜,出差回來後,兒子拿出一篇小日記,給她看,上面寫著:「月亮很圓,看著天上的星星,想到媽媽也在天上飛,不知道她現在飛到哪一個城市。」讓吳惠瑜百感交集。

吳惠瑜說,工作、家庭的優先順序,她以這件事對小孩心靈面的影響為優先考慮。

如果這件工作會影響到小孩的心理,她選擇以小孩優先,工作次之。

像她擔任英特爾台灣區總經理時,有一年的端午節,公司安排了整天會議在君悅飯店,而端午節是吳惠瑜家的大日子。

每年的這一天,吳惠瑜都會和另一半一大早去菜市場買菜,回家炒肉粽的餡料,下午全家一起包粽子。

她衡量了一下:「包粽子是孩子期待的事,今年沒包,孩子一定會有遺憾。」但是「這個會議,沒有我,還是能進行。」於是,她跟闆請假,在家陪小孩包粽子。

她說,美商公司是「family first」,他們很能諒解有時必須以家庭為優先的選擇。

但不管在何種工作,選擇的權利是在自己手上,像孩子小的時候,經常為了孩子生病請假,這段期間工作表現可能不突出。

但是,「工作以後再補回來就好,」而小孩的成長一去不回。她笑著形容自己在職場上的表現是:「紅三年、黑三年。」

如今,女兒高一、兒子國二,正值青春叛逆期,不久前,兒子送她一張卡片,卡片上寫著:「媽媽,我保證我永遠沒有青春期。」她開心的把這張卡片裱起來。

「我很在意小孩的安全感、安定感,」因為,「從小父母都有給我。」吳惠瑜說,自己的安全感來自父母的陪伴,她也要給自己的孩子。

妥善分配時間給家庭與事業,她換到更圓滿的幸福。

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