你長大後，養不養我？

3. 孩子永遠優先，工作的成就，以後補回來就好了

職業婦女，經常會碰到工作、家庭的抉擇，吳惠瑜也不例外。

兒子從小學時，每次出差，都會幫她提行李到巷子口等公司的車來接，兒子提行李走在後面，走在前面的吳惠瑜一直流眼淚。

還有一次，兒子國小五年級時，吳惠瑜出差一個禮拜，出差回來後，兒子拿出一篇小日記，給她看，上面寫著：「月亮很圓，看著天上的星星，想到媽媽也在天上飛，不知道她現在飛到哪一個城市。」讓吳惠瑜百感交集。

吳惠瑜說，工作、家庭的優先順序，她以這件事對小孩心靈面的影響為優先考慮。

如果這件工作會影響到小孩的心理，她選擇以小孩優先，工作次之。

像她擔任英特爾台灣區總經理時，有一年的端午節，公司安排了整天會議在君悅飯店，而端午節是吳惠瑜家的大日子。

每年的這一天，吳惠瑜都會和另一半一大早去菜市場買菜，回家炒肉粽的餡料，下午全家一起包粽子。

她衡量了一下：「包粽子是孩子期待的事，今年沒包，孩子一定會有遺憾。」但是「這個會議，沒有我，還是能進行。」於是，她跟老闆請假，在家陪小孩包粽子。

她說，美商公司是「family first」，他們很能諒解有時必須以家庭為優先的選擇。

但不管在何種工作，選擇的權利是在自己手上，像孩子小的時候，經常為了孩子生病請假，這段期間工作表現可能不突出。

但是，「工作以後再補回來就好，」而小孩的成長一去不回。她笑著形容自己在職場上的表現是：「紅三年、黑三年。」

如今，女兒高一、兒子國二，正值青春叛逆期，不久前，兒子送她一張卡片，卡片上寫著：「媽媽，我保證我永遠沒有青春期。」她開心的把這張卡片裱起來。

「我很在意小孩的安全感、安定感，」因為，「從小父母都有給我。」吳惠瑜說，自己的安全感來自父母的陪伴，她也要給自己的孩子。

妥善分配時間給家庭與事業，她換到更圓滿的幸福。

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