轉載自親子天下

少子化、高齡化、五都、教育改革……這些大的改變,不僅只是新聞;為了因應新趨勢,政府每天都得研擬對策,修改法令落實政策,進而影響了你我的日常生活。

每天,政府各部門提出眼花撩亂的承諾,到底有哪些是空頭支票?哪些真的會影響你我?

親子天下》特別嚴選十大和你家最有關係的政策,你不能不知道。

1. 預防霸凌,國中小將增輔導人力

霸凌新聞廣受社會注目,反映長期以來校園中輔導人力的不足。目前國中小輔導老師,許多是由沒有輔導專業的各科老師以「減課」方式兼任。

修法後,二十四班以上國小將設專任輔導老師;國中每校設專任輔導老師一名,二十一班以上學校再增一名。

但輔導老師不可能是對付霸凌的萬靈丹。專業輔導人力到位後,導師和輔導老師如何合作與分工、如何援引社福資源建立支援系統,才是改善校園問題的關鍵。

什麼時候會發生:立法院一月十二日已三讀通過《國民教育法》,明年八月新制上路、人員進駐。

2. 施行二代健保,多數人保費下降

一月四日立法院三讀通過《全民健康保險法》修正案。二代健保原本希望改革為以家戶收入計算保費,但在立法院沒有得到共識。

目前計算基準仍以個人為主。因此,一般人的健保費費率不會有劇烈的改變。

「二代健保」最大的不同是收費將採「雙軌制」:從過去僅以身分別決定的一般保費,增加一軌—–補充保費。

也就是說,未來將擴大健保費的收費基礎,但健保費的費率會降低。衛生署估計,八成三保戶的保費會降低,一成七會增加。

一般家庭,若只有上班薪資收入,每年獎金低於四個月,無其他利息、股利收入,那麼保費會下降。

一成七保費會增加的人,則是必須繳交額外補充保費的個人,包括每年有單筆超過兩千元的利息、股利、房租、兼職收入和執業所得的個人。

另外,每年有超過四個月投保薪資的獎金收入,也會納入補充保費收費費基計算範圍。

新制上路後,以薪資收入為主的民眾,每月保費費率微幅調降,從五.一七%降到四.九一%。

領取高額獎金的業務員、兼差族、有豐厚股利和利息收入的大戶,保費將增加。補充保險費率第一年的起跳點為二%。

補充保險費將採取「就源扣繳」,銀行和企業發放利息、股息、獎金、執行業務所得時,就需將二%的補充保險費撥付給健保局,剩餘的金額才給民眾。

什麼時候會發生:一月四日修法已三讀通過,最快今年底可能實施。

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