轉載自親子天下
少子化、高齡化、五都、教育改革……這些大的改變，不僅只是新聞；為了因應新趨勢，政府每天都得研擬對策，修改法令落實政策，進而影響了你我的日常生活。
每天，政府各部門提出眼花撩亂的承諾，到底有哪些是空頭支票？哪些真的會影響你我？
《親子天下》特別嚴選十大和你家最有關係的政策，你不能不知道。
1. 預防霸凌，國中小將增輔導人力
霸凌新聞廣受社會注目，反映長期以來校園中輔導人力的不足。目前國中小輔導老師，許多是由沒有輔導專業的各科老師以「減課」方式兼任。
修法後，二十四班以上國小將設專任輔導老師；國中每校設專任輔導老師一名，二十一班以上學校再增一名。
但輔導老師不可能是對付霸凌的萬靈丹。專業輔導人力到位後，導師和輔導老師如何合作與分工、如何援引社福資源建立支援系統，才是改善校園問題的關鍵。
什麼時候會發生：立法院一月十二日已三讀通過《國民教育法》，明年八月新制上路、人員進駐。
2. 施行二代健保，多數人保費下降
一月四日立法院三讀通過《全民健康保險法》修正案。二代健保原本希望改革為以家戶收入計算保費，但在立法院沒有得到共識。
目前計算基準仍以個人為主。因此，一般人的健保費費率不會有劇烈的改變。
「二代健保」最大的不同是收費將採「雙軌制」：從過去僅以身分別決定的一般保費，增加一軌—–補充保費。
也就是說，未來將擴大健保費的收費基礎，但健保費的費率會降低。衛生署估計，八成三保戶的保費會降低，一成七會增加。
一般家庭，若只有上班薪資收入，每年獎金低於四個月，無其他利息、股利收入，那麼保費會下降。
一成七保費會增加的人，則是必須繳交額外補充保費的個人，包括每年有單筆超過兩千元的利息、股利、房租、兼職收入和執業所得的個人。
另外，每年有超過四個月投保薪資的獎金收入，也會納入補充保費收費費基計算範圍。
新制上路後，以薪資收入為主的民眾，每月保費費率微幅調降，從五．一七％降到四．九一％。
領取高額獎金的業務員、兼差族、有豐厚股利和利息收入的大戶，保費將增加。補充保險費率第一年的起跳點為二％。
補充保險費將採取「就源扣繳」，銀行和企業發放利息、股息、獎金、執行業務所得時，就需將二％的補充保險費撥付給健保局，剩餘的金額才給民眾。
什麼時候會發生：一月四日修法已三讀通過，最快今年底可能實施。
